Skilling DRC

Des jeunes de RDC entre 13 et 25 ans vivant dans une situation de vulnérabilité, développent leurs compétences en vue de leur intégration professionnelle et sociale grâce à un processus de renforcement de leurs capacités d’action. Ce processus est mené à Lubumbashi, Kinshasa, Bukavu et Mbuji Mayi par les Centres de Formation Professionnelle, les Bureaux d’emploi et les Bureaux de Planification et de Développement. Ce programme vise à permettre aux jeunes garçons et filles de la RDC (âgé·e·s de 13 à 25 ans) d’entrer dans la vie professionnelle, de manière à contribuer au processus d’émancipation et de démarginalisation. Nous promouvons un modèle d’éducation basé sur des cours de formation technique et professionnelle combiné à des programmes d’amélioration des compétences. VIA Don Bosco s’appuie sur une approche intégrale, condition propice à une évolution professionnelle et personnelle des jeunes. Nous travaillons avec 12 organisations salésiennes en RDC : - 8 Centres de Formation Professionnelle (CFP) - 2 Bureaux d'Emploi (BDE) dans un effort commun de développer des programmes de formation, d’acquérir des compétences (soft et hard) et d‘accompagner l’intégration des jeunes dans le monde du travail. - 2 Bureaux de Planification et de Développement (BPD) basés à Lubumbashi (avec des antennes à Kinshasa) coordonnent localement le programme et les activités de développement de compétences pro...(+15 characters extra in FundHub text)