Skilling Cameroon

Le but de notre programme au Cameroun est de permettre aux jeunes filles et garçons (âgés de12 à 25 ans) de se forger une voie dans la vie professionnelle de manière à contribuer au processus d’émancipation et de socialisation des communautés locales auxquelles ils appartiennent. Par une bonne formation technique ou professionnelle et un développement intégral de leurs compétences, nous voulons aider les jeunes à croître sur le plan professionnel et personnel. Pour atteindre ce but, nous avons privilégié des partenariats locaux. Au Cameroun nous travaillons d’un côté avec les salésien·ne·s dans 3 centres de formation professionnelle (CFP) et 3 bureaux d’emploi (BDE). Le bureau de planification et de développement (BPD) s’engage à la coordination locale du programme et organise des activités de renforcement des capacités proposées aux CFP et aux BDE. De l’autre côté, nous travaillons avec 10 organisations de la société civile (OP) qui accompagnent 14 centres éducatifs familiaux de formation par alternance (CEFFA) et deux bureaux d’emploi régionaux (BROAIS). Chaque fois que nous mentionnons ‘CEFFA’ dans le dossier les OP sont sous-entendus. PROCEFFA rassemble et fait la promotion des CEFFA au Cameroun, et gère, en tant que deuxième partenaire direct de VIA DB, le programme 2022-2026. Ces partenariats entre le BPD et PROCEFFA sont cruciaux pour le succès de notre programme. Nous coachons nos partenaires afin d’atteindre les 3 résultats suivants : • L’amélioration de l’accès et de la qualité de l’enseignement à travers un bon accompagnement dans l’orientation des jeunes, le renforcement des capacités du personnel des centres de formation, l’acquisition des compétences (aussi soft skills) et la modernisation du matériel et des infrastructures. • L’augmentation de l’autonomie des partenaires, surtout au niveau financier, technique, social et environnemental. • L’accompagnement par le BDE et le BROAIS des jeunes vers le monde de l’(auto)emploi. Des jeunes entre 12 et 25 ans vivant dans une situation de vulnérabilité, développent leurs compétences en vue de leur intégration professionnelle et sociale grâce à un processus d’autonomisation, mené par les organisations partenaires au Cameroun.