Skilling Burkina Faso

Les jeunes de 15 à 25 ans en situation de vulnérabilité développent leurs compétences pour s'intégrer professionnellement et socialement grâce à un processus de d’autonomisation mené par des Centres de Formation Professionnelle, Bureaux d’emploi, et du Bureau de Planification et Développement au Burkina Faso. Le but de notre programme au Burkina Faso est de permettre aux jeunes garçons et filles (âgés entre 15 à 25 ans) de se forger une voie dans la vie professionnelle, de manière à contribuer au processus d’émancipation et de démarginalisation des communautés locales auxquelles ils appartiennent. Pour atteindre ce but, nous nous dévouons à la promotion de l’éducation, spécialement à travers des cours de formation professionnelle et en offrant des programmes d’amélioration des compétences. VIA Don Bosco croit dans le potentiel unique d’une approche intégrale de formation et d’enseignement qui crée pour les jeunes les meilleures conditions de croître sur les plans professionnel et personnel. Nous avons privilégié des partenariats de qualité avec plusieurs organisations. Au Burkina Faso nous travaillons en étroite collaboration avec 3 Centres de Formation Professionnelle (CFP) et leurs Bureaux d'Emploi (BDE) dans un effort commun de développer des programmes de formation et d’acquisitions de compétences hautement qualitatifs et d‘accompagner l’intégration des jeunes dans le monde du travail. En plus, nous coopérons avec 1 Bureau de Planification et de Développement (BPD) pour la coordination locale du programme, l’organisation des activités de développement à destination des CFP et BDE, et enfin pour la coordination des activités des BDE au niveau national. Pour favoriser l’intégration sociale et professionnelle des jeunes, nous coachons nos partenaires afin d’atteindre les quatre résultats suivants : 1) l’amélioration de la qualité de l’enseignement 2) le renforcement des capacités des CFP, des BDE et du BPD, où nous accordons une attention particulière aux différents domaines de gestion et de durabilité 3) l’accompagnement par le BDE des jeunes vers un emploi salarié ou un auto-emploi. 4) l'amélioration des pratiques des organisations partenaires sur les thèmes transversaux de l'égalité de genre, de l'environnement et de la paix.