ONG WSM Wereld Solidariteit/Solidarité Mondiale - programme 2014-2016 - les mouvements sociaux internationalisent les droits du travail et

Pour répondre aux défis liés à son thème de « Droit à la protection sociale », WSM travaillera dans une logique de changements structurels, qui impliquera un engagement dans la durée, que ce soit pour des actions portées individuellement par chacun des partenaires dans son domaine spécifique d’intervention, que ce soit pour des actions collectives. En effet, pour des changements structurels, il faut une synergie d’efforts et d’actions de la part des partenaires nationaux. Cette synergie s’étendra à d’autres acteurs sur le terrain pour des actions concertées et portées ensemble, en vue de peser sur les politiques qui se construisent dans ce domaine au niveau national au Rwanda. Ces actions peuvent avoir des prolongements aussi au niveau régional et même international, dans la mesure où il s’agit des fois des enjeux supranationaux qui ont des implications qui influent à différents niveaux. Les actions politiques des partenaires, qui se positionnent alors comme des acteurs de changement dans le dialogue avec leur Etat et ses structures, visent de tels changements structurels. Dans cette optique, le renforcement des capacités des partenaires, pour les outiller de manière à pouvoir porter de tels processus et des actions qui y sont liées, est primordial. Le programme vise à promouvoir le droit à la protection sociale des travailleurs de l'économie informelle, des populations rurales et autres groupes vulnérables au Rwanda via le réseau national de 4 mouvements sociaux et des alliés stratégiques

Promouvoir le droit à la protection sociale des travailleurs de l'économie informelle, des populations rurales et autres groupes vulnérables au Rwanda via le réseau national de 4 mouvements sociaux et des alliés stratégiques

Atteinte des résultats estimée entre 60 et 90%. ​Le résumé exécutif laisse entendre que tous les résultats sont atteints, le rapport en lui-même est plus nuancé. * Le COTRAF a créé les deux bureaux de conseils et d’assistance juridique aux travailleurs prévus à Gisakura et à Nshili-Kivu. Il a aussi formé 339 militants de base sur le syndicalisme. * L’ARR en a recruté 1419 nouveaux membres et elle a assuré les formations prévues et la défense des cas des retraités lésés. * Avec la formation en métiers assurée par le CEFOTRAR et la FMP, 585 jeunes ont été formés; 600 ont été accompagnés dans leurs démarches (recherche de l’emploi, structuration en associations de production, installation en indépendants). * L’ARR qui, dès la fin de la 1ère année du programme avait pris l’option d’orienter ses membres vers la formation des associations à caractère économique comme des tontines pour faire face à leurs besoins, face au refus des banques d’accorder des crédits à ces derniers, a créé 32 tontines en 2016. * Une étude sur les questions relatives à l’adéquation entre les programmes de formation professionnelle et les besoins du marché du travail a été réalisée, et des activités de plaidoyer ont été menées sur base de cette étude. Pour l’instauration du SMIG et les pensions adaptées au coût de la vie, une action intensive de plaidoyer a été menée. Cela a abouti à l’organisation d’une réunion entre une représentation de ces organisations au bureau du Premier Ministre, avec le Ministre des Finances et de la Planification Economique et le Directeur de l’Office Rwandais de Sécurité Sociale sur la question spécifique des petites pensions. La réunion a été soldée par une promesse de la rédaction des arrêtés attendus.