Promouvoir l’emploi décent des jeunes en situation de handicap au travers de l’accompagnement et du renforcement des personnes, acteurs

Le présent projet s’inscrit dans un cadre précis de politique d’inclusion sous le prisme de l’insertion professionnelle et bénéficiera du travail effectué depuis 2013 par HI à l’endroit des réseaux de la FAPHB aujourd’hui renforcé et autonome . Catalyseur de l’action d’autres intervenants (plaidoyer, sensibilisation, renforcement de capacité), HI coordonnera la mise en réseau d’une multiplicité d’acteurs : acteurs institutionnels, prestataires de service, institutions de microfinance, ONG, associations locales, Organisations de Personnes Handicapées, acteurs privés, entreprises et syndicats. En préalable à la mise en œuvre des activités, un état des lieux de l’insertion professionnelle des jeunes femmes et hommes handicapés sera réalisé par le biais d’un diagnostic local participatif regroupant les acteurs territoriaux, qu’ils soient économiques, institutionnels, associatifs ou prestataires de services, visant au développement d'une vision globale et unifiée sur la thématique de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Un accompagnement des prestataires de l’emploi et de l’auto emploi dans le développement des services inclusifs sera réalisé, par le biais d’actions d’information et sensibilisation, de formation et d’accompagnement des acteurs et des prestataires pour améliorer les connaissances, changer les attitudes, améliorer les pratiques professionnelles et mettre en place des politiques internes inclusives favorisant l’élargissement de l’accès des jeunes femmes et hommes handicapés à l’emploi salarié et à l’auto emploi.