IFSI-ISVI - 2015-2016 - RDC - Les conditions pour un travail décent en RDC sont assurées

Les conditions pour un travail décent en RDC sont assurées La stratégie 2015-2016 reste inchangée par rapport à 2012-2014 car le travail de construction interne de l’UFF doit encore être opéré dans certaines Provinces et la consolidation de l’UFF doit se maintenir là où les structures existent déjà. Cette amélioration de l’organisation interne de l’UFF a déjà porté ces fruits dans 4 chefs-lieux puisque dorénavant Kananga, Lubumbashi, Matadi et Kisangani ont pu réaliser sans l’assistance de Kinshasa leurs propres activités de formation et de suivi. Outre une meilleure autonomisation et responsabilisation de ces Provinces, ce qui est visé c’est également de pouvoir répondre de manière plus rapide et efficace aux préoccupations des travailleurs dans leurs lieux de travail. Le travail de terrain des organisations membres de l’UFF permet ainsi de lutter efficacement contre les faux syndicats tout en améliorant le dialogue social au sein des entreprises. Il s’agit désormais de consolider ces expériences dans ces 4 Provinces mais aussi de l’élargir aux autres Provinces et au-delà des chefs-lieux.

L’UFF est un syndicat plus représentatif qui participe à l’amélioration du dialogue social notamment par la lutte contre la prolifération des syndicats