STECOMA, CESTRAR, STAVER et SYPEPAP sont renforcés et ont amélioré leur représentativité et leur capacité de défendre les droits des

Ondanks het wettelijk kader in Rwanda, dat de vrijheid om aan te sluiten bij vakbonden en het onderhandelen van cao’s toelaat, blijven er vele uitdagingen voor de vakbonden: de sociale dialoog staat nog in zijn kinderschoenen en de bovenvermelde vrijheden worden zelden gerespecteerd door de werkgevers. Met dit programma werken we aan het uitbouwen van sterke, representatieve vakbonden, met een groot ledenaantal, in staat om als volwaardige sociale partner aan de onderhandelingstafel te zitten met werkgevers en overheden en om goede arbeidsvoorwaarden voor de werknemers te bekomen. We leggen het accent op het afsluiten van sectorovereenkomsten die een garantie bieden op veiligheid en gezondheid in de bouw en de theesectoren en op het onderhandelen van stabielere contracten voor de werknemers. Sensibiliseren van werknemers, met inbegrip van vrouwen en jongeren rond vakbondsrechten, veiligheid en gezondheid op het werk en de kracht van collectieve actie zorgt voor een grotere – actieve - achterban en geeft de vakbond meer slagkracht voor zijn onderhandelingen met werkgevers en overheden. Een goede opleiding van de vakbondsvertegenwoordigers in arbeidsrecht, veiligheid en gezondheid, onderhandelingstechnieken e.d. stelt hen in staat om beter op te komen voor hun collega’s werknemers en om mee te zorgen voor meer sociale vrede in de bedrijven. Het openen van regionale kantoren is nodig om de veranderingen op het terrein beter – en vooral sneller - te kunnen opvolgen en om makkelijker bereikbaar te zijn voor de werknemers.