OTR 1 Droit à la protection sociale en Afrique Centrale (WSM)

En Afrique centrale, les partenaires renforcés auront diffusé et exigé auprès des décideurs politiques nationaux et continentaux l’établissement de systèmes et mesures de protection sociale pour tous (ODD 1.3) et contribué à améliorer l’accès au travail décent avec la protection sociale via des services en lien avec les ODD 8.3, 8.4, 8.5, 8.6, 8.7, 8.8 pour des travailleurs informels vulnérables et formels précaires, spécialement les jeunes et les femmes (ODD 5-5.1, 5.2, 5.4, 5.5 et 5.6) L’outcome WSM et de ses partenaires d’Afrique Centrale porte sur le droit à la protection sociale. Il vise à contribuer à un développement durable, équitable et inclusif en faveur de nombreux bénéficiaires finaux, qui sont les travailleur.euse.s en situation de travail précaire, les sans emploi, les personnes vulnérables, avec une attention particulière aux femmes, aux jeunes, aux retraités, tout en respectant aussi l’environnement. L’outcome vise des changements ayant un impact durables pour les bénéficiaires, à travers : (1) Appui des services des partenaires dans 3 pays (Burundi, R.D. Congo, Rwanda) pour des changements concrets en faveur des bénéficiaires. Ces services conformes à l’Agenda du Travail Décent de l’OIT portent sur : conseils/assistance juridique, formation/insertion professionnelle, création d’emplois par l’économie sociale et solidaire, accès à la sécurité sociale, accès à la santé; (2) Appui à la mise en réseau & synergies des partenaires avec d’autres OSC et alliés stratégiques pour des changements politiques au niveau national et supranational (sous-régionale) afin de mener ensemble des plaidoyers envers des décideurs et développer des apprentissages communs en faveur du droit à la Protection Sociale via le réseau INSP!R Afrique Centrale. Le réseau se focalisera sur des thèmes retenus comme prioritaires par l’ensemble des partenaires : santé dans toutes les politiques, financement de la protection sociale. Un thème spécifique pour quelques pays porte sur le devoir de vigilance sur les droits humains et la Responsabilité sociale des entreprises minières (RSE); (3) Appui à l’amélioration des capacités des partenaires & réseaux nationaux et sous-régional, à travers des formations, des études, des échanges en synergie avec d’autres acteurs du CSC-TD dont MC-CM, CSCi, MSI-BIS ou avec MASMUT pour le thème santé/CSU. Cette stratégie contribue et renforce l’internationalisation en articulation avec les organisation membres du MOC-beweging.net.