Programme d'Activités pour l'Emploi des Jeunes dans la Province du Katanga (PAEJK)

contribuer à la réduction de la pauvreté au Katanga à travers l'accroissement de l'employabilité des jeunes et la création d'emplois Le Programme Indicatif de Coopération (PIC) 2010-2013 (annexe 1) conclu en décembre 2009 entre la Belgique et la République Démocratique du Congo (RDC) se concentre sur trois secteurs : l'agriculture, les pistes/bacs/petites voies navigables et l'éducation centrée sur l'enseignement technique et la formation professionnelle (ETFP). Pour le sous-secteur de l'ETFP, l'objectif spécifique poursuivi dans le PIC 2010-2013 est le suivant : « Dans les zones de concentration ciblées, un meilleur accès aux jeunes, filles et garçons, à une formation de qualité est assuré et une offre de main d'œuvre qualifiée répondant aux perspectives d'emploi ou auto-emploi est augmentée, notamment par le renforcement des capacités de certaines institutions et organisations en charge de l'enseignement technique et de la formation professionnelle, tant formelle que non-formelle ». Le Programme présenté ici concerne le secteur de l'emploi (des jeunes) en RDC et touche donc aussi au sous-secteur de l'ETFP. Les bailleurs de fonds actifs et ayant de l'expertise dans ces secteurs sont peu nombreux en RDC. Le Bureau International du Travail (BIT) est l'un d'entre eux. Depuis de nombreuses années, le BIT appuie le gouvernement congolais pour mettre en œuvre une de ses priorités nationales : la promotion de l'emploi. Il a appuyé par diverses initiatives d'une part les autorités nationales et partenaires sociaux et d'autre part les autorités provinciales du Katanga, province durement touchée en termes de perte de milliers d'emplois suite à la crise économique et financière actuelle, et par ailleurs zone de concentration du PIC 2010-2013.

¿ L'approche de programme est « intégrée ». Il comporte 4 objectifs spécifiques qui se renforcent mutuellement pour atteindre l'OG : 1) le renforcement des capacités entrepreneuriales des jeunes femmes et hommes ; 2) l'accès accru des jeunes entrepreneurs à la micro finance ; 3) l'accroissement de l'employabilité des jeunes sortants des établissements de formation professionnelle ; 4) le renforcement des capacités provinciales de gouvernance du marché du travail. Ce programme intégré inclut une forte composante « genre » dans ses activités.

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